В Карабулаке оштрафовали руководителей торговых объектов

Прокуратура Карабулака провела выездную проверку соблюдения трудового законодательства на торговых объектах города. Выяснилось, что в 5 магазинах продуктов питания и одежды, включая «LOBSTER», «Лунтик» и «Супермаркет», а также в 2 пунктах выдачи заказов с 8 работниками не были заключены трудовые договоры в установленном законом порядке.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты с нормами трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Записи о приеме на работу в трудовые книжки не вносились. Сведения о доходах физических лиц и о застрахованных лицах в налоговый и пенсионный органы в отношении этих работников не предоставлялись — это указывало на выплату скрытой от налогообложения заработной платы.

Такая практика негативно сказывается как на бюджете, так и на самих работниках. Последние лишены соответствующих конституционных прав и не пользуются гарантиями, которые предоставляет законодательство о труде и об обязательном социальном страховании, и остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.

По фактам неформальной занятости прокурор города возбудил в отношении индивидуальных предпринимателей 5 дел об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). Материалы направили для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Республике Ингушетия.

По результатам рассмотрения постановлений прокурора руководители торговых точек оштрафованы на 25 тыс. рублей. Назначенные штрафы в настоящее время оплачены.